Pemerintah Kota Tasikmalaya, Jawa Barat, memberlakukan kebijakan Work From Anywhere (WFA) bagi aparatur sipil negara (ASN) selama dua hari pada Rabu dan Kamis (25-26/3). Langkah ini diambil untuk mengatur mobilitas ASN setelah libur panjang Idulfitri 1447 H sekaligus memastikan kualitas pelayanan publik tetap terjaga.
Sekretaris Daerah Kota Tasikmalaya, Asep Goparullah, menjelaskan bahwa pemberlakuan WFA ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah pasca-libur lebaran. Ia memastikan bahwa seluruh pegawai akan kembali bekerja di kantor pada hari Jumat (27/3).
“Kita memberlakukan Work From Anywhere (WFA) bagi ASN di lingkungan pemerintah selama dua hari dan nanti pada hari Jumat (27/3) semua pegawai sudah masuk tidak ada lagi WFA. Untuk sekarang kondisinya relatif mulai pelayanan dilakukan dengan baik untuk masyarakat dan semua harus tetap menjaga kualitas pelayanan publik,” ujar Asep, Kamis (26/3/2026).
Menurut Asep, tujuan utama WFA adalah mengurangi kepadatan arus lalu lintas saat arus balik Lebaran dan memberikan fleksibilitas kerja bagi ASN. Namun, ia menekankan agar ASN yang menjalani WFA tetap bekerja dari rumah dan tidak menjadikannya sebagai ajang liburan. Pemerintah daerah juga telah menjadwalkan acara halal bihalal pada Senin (30/3).
“ASN yang melakukan WFA supaya mereka bertanggung jawab dan masalah pekerjaan harus melaksanakan tugasnya menyesuaikan ketentuan yang telah ada. Namun, pegawai yang masuk sekarang ini hanya 50 persen di lingkungan Setda Kota Tasikmalaya,” tambahnya.
Asep Goparullah menegaskan bahwa setiap ASN, baik yang bekerja di kantor maupun yang WFA, harus tetap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Pengawasan akan terus dilakukan untuk memastikan WFA berjalan sesuai tujuan.
“ASN yang melakukan WFA harus tetap bertanggung jawab atas tugas, tanggung jawabnya, dan harus siap dihubungi kapan saja jika dibutuhkan. Pemerintah daerah juga akan tetap melakukan pengawasan supaya di WFA ini untuk bekerja bukan berlibur,” pungkasnya.
